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中国联通公布混改后机构精简成效:人员编制减少51.6%

作者/整理:07fly 来源:站长之家 2018-06-14 Tag: 中国联通 联通混改

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站长之家(Chinaz.com)12 月 27 日消息  今日,中国联通对外公布了机构精简和干部首聘工作成效,其中联通总部部门数量减少33.3%,人员编制减少51.6%。

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联通官方表示,中国联通瘦身健体精简机构是推进混改企业内部改革的“第一刀”。自 2017 年 9 月对瘦身健体进行统一部署以来,集团公司成立专门的体制机制改革工作领导小组,系统推进瘦身健体、干部政策等工作,混改以来公司党组仅围绕混改工作就召开 42 次党组会、研究混改议题 52 个,比过去一年的党组会议总数都多。

在工作成效方面,一是联通称机构精简超预期,总部部门数量由过去的 27 个减少为 18 个,减少33.3%;人员编制由 1787 人减少为 865 人,减少51.6%。省分公司现有机构数减少 205 个,减少20.5%;本部管理人员职数减少 342 个,减少15.5%;地市公司机构减少 2013 个,减少26.7%;地市公司班子职数减少 73 个,减少4.2%。全国省级公司管理人员职数减少 415 个,精减率9.8%。

二是干部首聘超预期。在全集团组织进行了机构精简后的管理人员首次选聘工作,截止目前,管理人员平均退出率在14.3%左右。首聘结束后,各级聘任人员签订《业绩任务责任书》。落聘人员参加下级岗位选聘,易岗易薪。

联通还称,下一步中国联通将持续在优化调整组织机构、市场化运营机制、人力资源改革三方面做好机构调整和流程优化工作,推动各项工作常态化动态化。


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